Salesforce Developer
Szukamy osoby, która podejmie się rozwoju rozwiązań i aplikacji na platformie Salesforce.
Twoim głównym zadaniem będzie custom development na Salesforce oraz integracja z usługami 3-rd party Będziesz współpracować pracować z innymi inżynierami i programistami od różnych warstw infrastruktury IT.
Dlatego dedykacja do wspólnego rozwiązywania problemów, elastyczny a zarazem prosty i zrozumiały design, tworzenie produktów o wysokiej jakości są wymagane od każdego członka zespołu.
Zakres obowiązków:
- analiza i tłumaczenie wymagań funkcjonalnych na techniczne
- design i budowanie kodu Apex, który będzie działał na dużej ilości danych (bulkification), będzie reużywalny oraz zgodny ze standardami praktyk branżowych (Apex Enterprise Patterns)
- dbanie o dostarczenie rozwiązań o jak największej jakości – code coverage min. 80%,.Test driven design
- wzięcie odpowiedzialności za prace projektowe oraz budowanie relacji z klientami i współpracownikami (cenimy osoby zmotywowane oraz tzw.self-starter)
- usuwanie bugów, troubleshooting, deploy do produkcji
Umiejętności i kwalifikacje:
- Apex development
- JavaScript development
- Lightning component development
- Lightning design development
- znajomość sfdx, visual code studio (lub inne IDE), git
- doradztwo ws. najlepszego rekomendowanego rozwiązania i efektywna komunikacja z klientem
- umiejętność rozwiązywania problemów i optymalizacji rozwiązań
- umiejętność wykonania zadań administracyjnych na platformie, np. zarządzanie użytkownikami, ustawienia security, tworzenie ról, profili i raportów.
- doświadczenie w designie customowych obiektów, customowych pól, picklirding to application requirements
Certyfikacje: wszystkie certyfikaty programistyczne, architektoniczne oraz produktowe są widziane jako dodatkowy plus
Oferujemy:
- współpracę z doświadczonym zespołem
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, 800-1000 zł netto/dzień +
- pracę zdalną, elastyczne godziny pracy
- perspektywa długofalowej współpracy, kontrakt B2B
- meetupy technologiczne, spotkania integracyjne
Szybki proces rekrutacji:

1. rozmowa zapoznawcza, weryfikacja wiedzy technicznej (30 min.)
2. rozmowa techniczna z Klientem (1h)
